| Mejorar las capacidades profesionales y contribuir a su desarrollo,
desde la rigurosidad y metodología propia de
Thomson Reuters
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| Thomson Reuters es la empresa líder a nivel mundial en el desarrollo de información inteligente para empresas y profesionales. Thomson Reuters en el Perú cuenta con la experiencia especializada del equipo editorial del Estudio Caballero Bustamante, con más de 40 años en el mercado de publicaciones especializadas y también con la agencia de noticias Reuters News desde 1965. |
Además de las acciones formativas ya planificadas y que forman parte de nuestro catálogo, Thomson Reuters Perú ofrece Capacitaciones In House Online: soluciones integrales que actualmente demandan las empresas, estudios y organizaciones ante los retos y oportunidades que plantean los mercados, adaptando los contenidos y la metodología de sus acciones formativas a las necesidades específicas de cada cliente.
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| Proceso de Trabajo |
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Etapa 1 |
| Diagnóstico inicial: de necesidades de capacitación de la empresa/institución a través de información y/o reuniones virtuales. |
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Etapa 2 |
| Elaboración: de la propuesta en base a las necesidades detectadas y aprobación por parte de empresa/institución |
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Etapa 3 |
| Desarrollo: de la capacitación, a través de la plataforma corporativa Microsoft Teams o Zoom, bajo modalidad en vivo. |
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Etapa 4 |
Informes finales: Informes finales: resultados de capacitación y propuesta a futuro.
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| Metodología de Capacitación y propuesta de valor |
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Líneas de temas
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| Los temas se desarrollan y adaptan de acuerdo con la necesidad y realidad de cada uno de nuestros clientes. Sin embargo, los temas más recurrentes de aspectos tributarios, laborales, contables, penales/compliance y de habilidades blandas / soft skills: |
| Tributarios |
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Declaración Jurada |
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Actualización Tributaria |
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Impuestos Diferidos |
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Planeamiento Tributario |
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Actualización en Impuesto a la Renta Empresarial |
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Determinación de los Gastos Deducibles |
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Tributación con Sujetos no Domiciliados |
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| Laborales - RRHH |
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Planificación Estratégica de la Negociación Colectiva |
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Curso de Formación en HR Business Partners |
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Gestión de KPIs de HR |
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Plan de Vigilancia, prevención y control de la salud de trabajadores |
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Actualización en Hostigamiento Sexual Laboral (Comité y/o delegado o dpto. RRHH.) |
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50 Principales Obligaciones Laborales |
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Correcto Despido |
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Discriminación e Igualdad Salarial |
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Legislación Laboral e Inspección ante Sunafil |
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Seguridad y Salud en el Trabajo (capacitación y formación de cómite) |
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| Contables |
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NIIF Y NIC |
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Contabilidad para No Especialistas |
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Actualización para el Nuevo Plan Contable General Empresarial |
| • |
NIIF para No Especialistas |
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Cierre Contable y Financiero |
| • |
Errores Contables y Contingencia Tributarias |
| • |
Contabilidad de Costos |
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| Compliance y Legales |
| • |
Elaboración de Matriz de Riesgos de Corrupción y Lavado de Activos |
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Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas |
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Programa de Especialización en Compliance y Buen Gobierno Corporativo |
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Ética e Integridad Corporativa |
| • |
Prevención de Lavado de Activos |
| • |
Sistema de Gestión Antisoborno |
| • |
Seguridad de la Información |
| • |
Protección de Datos |
| • |
Desarrollo de un Modelo de Compliance |
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Curso de Especialización en Derecho Bancario |
| • |
Curso de Especialización en Fintech |
| • |
Curso de Especialización en Derecho Corporativo |
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| Habilidades Blandas y Digitales para la nueva normalidad |
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Liderazgo y Coaching Empresarial |
| • |
E-commerce y Marketing Digital |
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Customer Experience Management |
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Team Work enfocado en el Teletrabajo |
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Inteligencia Emocional para el Teletrabajo y la vida personal |
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Office 365 para el Teletrabajo |
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Cultura Corporativa y Transformación Digital |
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Resiliencia, empatía, liderazgo remoto, escucha activa, trabajo colaborativo, gestión del tiempo, comunicación efectiva, para el trabajo remoto y en tiempos de crisis. |
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Beneficios
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Equipo de expositores de máximo nivel, vasta experiencia en el mundo contable, tributario, laboral y jurídico, con amplias cualidades para la transmisión de conocimiento. |
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Cobertura a nivel nacional, con la ventaja de la modalidad online. |
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Certificados en formato digital de participación por Thomson Reuters. |
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Material de trabajo y casos, en formato virtual |
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Acceso a clases en vivo por Plataforma Corporativa “Microsoft Teams” o "Zoom" (considerada la herramienta colaborativa más segura para videoconferencias). |
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Acceso a la grabación (entre 24 a 48 horas después de terminado el evento online) |
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Asistencia técnica permanente a los participantes para el ingreso al evento en vivo a través de la Plataforma Corporativa “Microsoft Teams” o "Zoom". |
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Enlace de conexión a través del navegador de manera fácil y rápida (sin instalaciones de programas o aplicativos) |
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Clientes
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| Thomson Reuters cuenta con experiencias de éxito en Perú, donde se realizaron exitosamente seminarios In House en diversas empresas tanto públicas como privadas: |
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Ministerio de Justicia |
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Universidad Cayetano Heredia |
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PromPerú |
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Corporación Peruana de Productos Químicos |
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Congreso de la República |
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Ladrillos Lark |
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Faber Castell |
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Honda del Perú |
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Mota Engil |
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SUNAT |
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